Di era perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang begitu pesat, kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di bidang farmasi menjadi hal yang sangat penting untuk mendukung pelayanan kesehatan yang optimal. Persatuan Ahli Farmasi Indonesia (PAFI), sebagai organisasi profesi yang menghimpun tenaga teknis kefarmasian di Indonesia, memiliki peran penting dalam menjalin kerjasama dengan lembaga pendidikan untuk meningkatkan kualitas SDM farmasi. Kerjasama ini bertujuan untuk memastikan tenaga farmasi yang dihasilkan tidak hanya memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai, tetapi juga berdaya saing tinggi di tingkat nasional maupun internasional.

1. Penyelarasan Kurikulum dengan Kebutuhan Industri

PAFI bekerja sama dengan berbagai lembaga pendidikan tinggi farmasi untuk melakukan penyelarasan kurikulum dengan kebutuhan dunia industri dan praktik kefarmasian yang terus berkembang. Melalui kolaborasi ini, beberapa hal yang dilakukan adalah:

• Pembaruan materi ajar yang mencakup teknologi terbaru dalam industri farmasi, peraturan kesehatan yang berlaku, dan tren pelayanan farmasi yang berbasis bukti ilmiah.
• Pelatihan praktis yang lebih menekankan pada keterampilan yang dibutuhkan di lapangan, seperti pengelolaan obat, pelayanan pasien, serta penggunaan teknologi farmasi terkini.
• Pengembangan modul pelatihan yang dapat mengakomodasi kebutuhan industri farmasi.

2. Penguatan Program Magang dan Praktek Lapangan

Kerjasama PAFI dengan lembaga pendidikan juga meliputi program magang atau praktik lapangan. Program ini memberikan mahasiswa kesempatan untuk:

• Mengaplikasikan teori yang dipelajari di kampus ke dalam dunia nyata di apotek, rumah sakit, puskesmas, atau industri farmasi.
• Meningkatkan keterampilan praktis dalam pelayanan kefarmasian, pengelolaan obat, dan komunikasi dengan pasien.
• Mengembangkan kemampuan profesional yang diperlukan untuk bekerja dalam tim multidisiplin, memahami regulasi farmasi, serta menerapkan standar praktik yang baik dan benar.

PAFI juga berperan dalam memfasilitasi tempat magang yang berkualitas dengan memetakan institusi yang siap menerima mahasiswa untuk praktek lapangan.

3. Pelatihan dan Workshop Bersama

PAFI dan lembaga pendidikan farmasi seringkali mengadakan pelatihan dan workshop bersama yang ditujukan untuk meningkatkan kompetensi tenaga farmasi, baik yang sedang menempuh pendidikan maupun yang telah bekerja. Kegiatan ini meliputi:

• Pelatihan soft skills seperti komunikasi efektif, manajemen waktu, dan kepemimpinan dalam profesi farmasi.
• Pelatihan hard skills yang mendalami penggunaan teknologi farmasi terkini, farmakologi, dan terapi obat yang lebih tepat guna.
• Penyuluhan profesi mengenai etika dan standar profesi farmasi yang harus dipatuhi di dunia kerja.

Dengan demikian, tenaga farmasi yang dihasilkan dari lembaga pendidikan memiliki pengetahuan yang lebih komprehensif dan siap terjun ke masyarakat dengan keterampilan yang relevan.

4. Peningkatan Kualitas Dosen dan Tenaga Pengajar

Selain pengembangan kurikulum dan pelatihan untuk mahasiswa, PAFI juga berperan dalam peningkatan kualitas pengajaran di lembaga pendidikan farmasi dengan:

• Mengadakan seminar, workshop, dan pelatihan untuk dosen yang mengajarkan materi terbaru dalam farmasi, guna memastikan mereka tetap up-to-date dengan perkembangan ilmu pengetahuan.
• Kolaborasi penelitian antara PAFI dan perguruan tinggi untuk menghasilkan riset yang relevan dengan kebutuhan praktis di lapangan.
• Peningkatan kapasitas dosen dalam mengajar dengan metode yang lebih efektif dan aplikatif, serta menyediakan fasilitas yang memadai untuk praktik mahasiswa.

5. Sertifikasi dan Pengakuan Profesi

Kerjasama PAFI dengan lembaga pendidikan juga mendukung program sertifikasi tenaga farmasi. Melalui program sertifikasi, PAFI memastikan bahwa tenaga farmasi yang lulus dari lembaga pendidikan memiliki kompetensi yang sesuai dengan standar nasional dan dapat diakui secara profesional. Program ini mencakup:

• Sertifikasi kompetensi tenaga teknis farmasi yang diakui oleh Kemenkes dan lembaga terkait lainnya.
• Peningkatan keahlian khusus dalam bidang tertentu seperti farmasi klinis, farmasi industri, atau farmasi komunitas.

Kesimpulan

Kerjasama antara PAFI dan lembaga pendidikan memiliki dampak besar dalam meningkatkan kualitas SDM farmasi di Indonesia. Melalui penyelarasan kurikulum, penguatan program magang, pelatihan bersama, peningkatan kualitas dosen, dan sertifikasi profesi, tenaga farmasi yang dihasilkan akan lebih siap menghadapi tuntutan dunia kerja yang semakin kompetitif dan kompleks. Kerjasama ini tidak hanya meningkatkan kemampuan teknis, tetapi juga membentuk tenaga farmasi yang memiliki etika dan profesionalisme tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat.